春节的浓厚气氛还未消散，劳务协作的步履已经忙碌了起来。连日来，曲靖市沾益区与来自江苏、浙江、福建等地的人社部门和企业团队，在各乡镇（街道）的巡回招聘会上，将东部沿海地区的优质岗位送到群众家门口。“岗位薪资待遇怎么样？”“包不包食宿、有没有夫妻房？”“有没有岗前培训？”在沾益区各地举办的招聘会上，求职者在企业展位前穿梭，仔细对比各个企业的岗位、薪酬、福利等情况，与各家招聘企业的职业人员面对面沟通交流。
“春节前后是企业用工的‘窗口期’，也是‘抢人’关键期，这是我第二次来沾益开展劳务协作了，这里出去的务工人员勤奋肯干，在政府部门的帮助下，我们虽千里送岗，但每次都能满载而归，希望更多的沾益老乡加入茶花公司。”福州市茶花家居人力资源部的李杰说。“通过开展劳务协作，多渠道收集东部沿海地区优质企业和岗位信息，利用区、乡、村、组四级就业信息机制持续把岗位送到群众手中。通过开展巡回招聘会，为企业和农村劳动力搭建起面对面的沟通平台，更有利于双方选择和匹配。像近期这样的招聘会，我们每年都会举办很多场次。”沾益区公共就业和人才服务中心职业人员徐江峰介绍。
劳务协作，不仅打通了群众与企业的连心桥，也创新了人力资源机构互相开展交流合作的机会，有力有效促进两地人力资源服务协同进步。曲靖盛拓人力资源有限公司负责人罗伟说：“通过劳务协作，我们加强了与劳务输出方人力资源机构跨区域的交流合作，有助于实现多地区人力资源的优化配置和共享，为我们本地人力资源服务业创新了更加广阔的协同进步空间。”
随着浙江宁波辰佳电器厂节后开工，500多名沾益籍务工人员统一乘专列集中返企复工，春运期间，为了务工群众顺利出行和企业有序复工，沾益区以劳务协作为抓手，提前对接企业，统一代买车票，做好集中出行保障，提供一站式、便利化就业服务，提升劳动力转移就业组织化程度。“在沾益区政府的帮助下，这几年春节过后，我们都能顺利组织几百名员工统一回厂上班，感谢劳务协作机制为企业复产复工提供了助力。”辰佳电器人事专员蔺松岩说。
劳务协作是推动农村劳动力实现就业、持续增收的有效途径。近年来，沾益区紧抓物品部劳务协作机遇，与多地建立起稳定持续的劳务协作机制，就加强信息共享、劳动力供需匹配、务工人员出行服务、技能培训、稳岗就业、劳动权益保障等方面进行深入交流合作，为全区劳动力转移输出、致富带头人培养、外出务工人员返岗上岗提供服务和保障，切实把沾益的劳务资源优势转化为经济优势，全面助力乡村振兴。据统计，截至2月11日，沾益区通过物品部劳务协作机制，转移农村劳动力就业1.71万人，“点对点”组织化输出农村劳动力17批次2605人，协调组织一站式转移务工专车30辆、务工专列9车厢。
云南网记者全婧通讯员赵馨婕
来源：云南网
